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部門分工

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黨群人力資源部(黨委辦公室)

時間:2018-09-12瀏覽量:1608作者:管理員來源:本站

1.黨建工作:負責協助集團黨委貫徹中央、省、市、市國資委重要文件、會議精神,執行集團黨委決定事項以及對重要批示執行情況進行督促檢查;負責起草報送上級黨組織的重要請示、報告以及集團黨委下發的文件等;負責制定企業思想政治建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、精神文明建設等工作計劃并組織實施;負責指導公司工會、婦女、青年等相關工作,組織開展統戰工作;按照干部管理權限,負責干部的考察、評價、選拔、任免(或提出任免建議)和監督工作。

2.紀檢監察工作:督查企業黨組織和黨員干部執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章、黨內法規的情況,實施黨內監督;負責集團黨風廉政建設和反腐敗的宣傳和教育工作,協助黨委、紀委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,督促檢查落實黨風廉政建設主體責任、監督責任的情況;檢查處理集團及子公司組織及人員違反黨紀的案件,并按職權范圍進行處理;受理各組織團體、黨員、群眾在黨紀、黨風廉政建設方面的舉報、控告及申述;受理司法、公安或上級紀檢組織移送的案件;辦理上級機關批轉的信訪舉報案件。

3.工會群團工作:維護職工、婦女群體的合法權益;負責職工代表大會相關工作;組織開展勞動競賽、合理化建議等群眾性活動;組織開展有益于員工身心健康的文化、娛樂活動,保障員工生活福利;組織開展青年思想工作、發展培養等工作。

4.人力資源管理:負責集團公司人力資源規劃、管理體系建設、組織機構建設工作;負責集團總部人力資源管理費用預算及管理工作,對下屬子公司工資總額、人力成本費用進行管控;負責制定集團總部人才需求計劃并組織招聘選拔;負責集團總部薪酬體系建設,管理子公司領導人員薪酬并建立長效激勵機制;負責集團總部員工績效管理工作,負責集團外派人員的考評考核、選拔更換工作;組織開展員工和管理隊伍建設工作,建立員工發展通道和職業生涯規劃;組織開展后備人才梯隊培養;指導監督下屬子公司人力資源管理工作;負責集團薪酬、福利、勞動關系等基礎性人力資源管理工作。

(聯系電話:2686287)


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